Mit seinem Studium der Personalwirtschaft und über 25 Jahren Personalerfahrung, darunter 19 Jahre in der Gesamtverantwortung im internationalen Human Resources, bietet Herr Schönfelder umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Personalmanagement. Diese umfasst primär die Entwicklung bestehender oder/und neu einzustellender Personen hin zu einem starken und effektiv operierenden Team und sekundär die Identifikation und Etablierung der wertschöpfenden Personal-Kernprozesse im Unternehmen, zu denen Personalbeschaffung und Personaleinsatz, Performance Management, Training & Entwicklung, Talent Management, Organisationsentwicklung und Trennungsmanagement bzw. Restrukturierung gehören
Schönfelder Consulting bietet Ihnen in den oben genannten Bereichen eine umfassende vor-Ort Betreuung bei der Optimierung von Teams und bei der Schaffung neuer Prozesse. Kernbestandteile der Leistung sind stets eine präzise Bestandsaufnahme, eine Empfehlung über Lösungswege, Begleitung des Entscheidungsprozesses, vollständige Entwicklung und Umsetzung mit Ihrem HR und Management Team, Abschlussbetreuung und erforderlichenfalls nachvertragliche Beratungsleistungen.